微信客服
Telegram:guangsuan
电话联系:18928809533
发送邮件:xiuyuan2000@gmail.com

Thuê ngoài Google SEO vs Đội ngũ nội bộ丨Kế hoạch ngân sách quảng bá SEO doanh nghiệp năm 2025

本文作者:Don jiang

Làm thế nào để xác định ngân sách Google SEO năm 2025? Nếu ngân sách marketing hàng năm của bạn nằm trong khoảng 30.000 – 200.000 USD (Nguồn: Báo cáo ngành Ahrefs 2024)

và bạn đang phân vân giữa thuê ngoài (phí trung bình hàng tháng $1.000–5.000) và xây dựng đội nội bộ (lương cơ bản + công cụ từ $50.000 mỗi năm)

Chọn thuê ngoài SEO giúp bạn bỏ qua 3–6 tháng tuyển dụng và tận dụng SOP chuyên nghiệp của các agency để ứng phó với những thay đổi thuật toán Google năm 2025 (ví dụ: SGE – Search Generative Experience);

Chọn xây dựng đội nội bộ, bạn cần dự trù tăng lương 10%–15% (Xu hướng nhân sự LinkedIn 2024) để đổi lấy quyền tự chủ chiến lược.

Bài viết này sẽ so sánh chi phí thực tế và hiệu quả để giúp bạn định hướng rõ ràng hơn.

Google SEO thuê ngoài vs đội nội bộ

Thuê ngoài Google SEO: Chi phí, Ưu điểm, Nhược điểm

Thuê ngoài Google SEO không phải là “đắt hay rẻ”, mà là “có đáng hay không”.

Một đội chuyên nghiệp ở châu Âu/Mỹ có thể tính phí $2.000–8.000/tháng (Nguồn: Ahrefs 2024), nhưng có thể giúp bạn tiết kiệm ít nhất $50.000 chi phí cơ bản hàng năm (bao gồm lương + công cụ) so với xây dựng đội nội bộ.

Nhưng trước khi quyết định, cần hiểu rõ bản chất: lợi thế cốt lõi của thuê ngoài là có thể khởi động tối ưu kỹ thuật trong vòng 30 ngày (ví dụ: sửa lỗi Core Web Vitals), còn rủi ro lớn nhất là chậm trễ chiến lược do chênh lệch múi giờ (trung bình chậm phản hồi 12 giờ).

Ưu điểm:

  • Tiết kiệm thời gian và chi phí: Bỏ qua 3 tháng tuyển dụng + 2 tháng đào tạo, sử dụng ngay công cụ chuyên nghiệp (như Ahrefs/SEMrush) để phân tích từ khóa, giảm 40% chi phí ban đầu
  • Kinh nghiệm ứng phó cập nhật thuật toán: Thuật toán cốt lõi Google có thể tiếp tục cập nhật trong năm 2025 (tham khảo cập nhật tháng 3/2024), đội thuê ngoài từng xử lý các tình huống tương tự nên giảm chi phí thử nghiệm
  • Không cần duy trì đội: Không tốn chi phí phúc lợi, nghỉ phép hay phí thuê phần mềm (trung bình $300–800/tháng)

⚠️ Nhược điểm:

  • Khó kiểm soát: Khi có sự cố khẩn cấp (như website bị hack), đội thuê ngoài thường phản hồi chậm hơn đội nội bộ 6–12 giờ
  • Dữ liệu thiếu minh bạch: 20% agency không cung cấp quyền truy cập theo dõi từ khóa (khảo sát Seer 2023), gây khó khăn cho việc đo lường hiệu quả
  • Khác biệt văn hóa: Đội châu Âu/Mỹ khó hiểu logic từ khóa thương hiệu tiếng Trung, trong khi agency Trung Quốc lại ít nhạy cảm với thói quen tìm kiếm ở Mỹ Latin

So sánh chi phí: 6 quốc gia/khu vực (cập nhật mới nhất 2025)

Quốc gia/Khu vựcPhạm vi giá theo giờPhạm vi phí hàng tháng (dịch vụ cơ bản)Giảm giá khi ký hợp đồng nămĐặc điểm SEO địa phương
Châu Âu/Mỹ80–1803.500–8.000Ký hợp đồng năm giảm 12%Thế mạnh: Technical SEO + chiến lược nội dung; Điểm yếu: Thiếu bản địa hóa
Trung Quốc¥150 – ¥3501.000–3.000Ký hợp đồng năm giảm 15%Thế mạnh: Nhắm đúng từ khóa địa phương; Điểm yếu: Ít kinh nghiệm thị trường toàn cầu
Thế mạnh: Tuân thủ quy định cho website độc lập / xây dựng backlink, Điểm yếu: Nội dung tiếng Anh cứng nhắc​​Hồng Kông​904,500Không có ưu đãi phí thường niênThế mạnh: Chiến lược từ khóa kết hợp tiếng Trung – tiếng Anh​​Singapore​1206,000Ký hợp đồng năm tiết kiệm 8%Thế mạnh: SEO đa ngôn ngữ (đặc biệt là các ngôn ngữ nhỏ ở Đông Nam Á)​​Đông Nam Á​452,500Ký hợp đồng năm tiết kiệm 20%Thế mạnh: Tạo lưu lượng truy cập từ mạng xã hội địa phương, Điểm yếu: Sửa lỗi kỹ thuật chậm​​Ấn Độ​352,000Ký hợp đồng năm tiết kiệm 25%Thế mạnh: Sản xuất nội dung chi phí thấp, Điểm yếu: Thiếu tính sáng tạo

Chi tiết phí:

  • ​Phí hàng tháng bao gồm​​: Nghiên cứu từ khóa cơ bản + báo cáo hàng tuần + giám sát kỹ thuật (không bao gồm phí sản xuất nội dung bổ sung)
  • ​Dự báo 2025​: Châu Âu/Mỹ/Singapore tăng 10%, Trung Quốc tăng 5% (do tỷ giá RMB), Đông Nam Á giữ mức thấp

Rủi ro chính khi thuê ngoài

⚠️ ​​Nguyên nhân thường gặp khiến hiệu quả không đạt yêu cầu​

Điểm rủi roXác suất xảy raGiải pháp
Tăng trưởng lưu lượng không đạt mục tiêu hợp đồng23%Quy định rõ trong hợp đồng: Nếu sau 365 ngày không đạt, gia hạn dịch vụ miễn phí
Chất lượng nội dung thấp hơn kỳ vọng37%Cung cấp ví dụ về bài viết/trang sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng EEAT
Không được cấp quyền truy cập dữ liệu41%Yêu cầu chuyển quyền quản trị Search Console khi ký hợp đồng (dành cho SEO)

⚠️ ​​Vấn đề về thời gian phản hồi​

  • Đội Châu Âu/Mỹ thời gian phản hồi trung bình: ​​6,7 giờ​​ (công ty làm việc khác múi giờ có thể mua ​​gói phản hồi 24h​​, phí +15%)
  • Đội Trung Quốc tỷ lệ hiểu sai yêu cầu tiếng Anh: ​​12%​​ (khuyến nghị cung cấp tài liệu yêu cầu song ngữ)

Chi phí, ưu điểm và nhược điểm của việc tự xây dựng đội SEO

Tự xây dựng một đội SEO không chỉ đơn giản là “tuyển một người” là xong.

Tại Trung Quốc, một nhân viên SEO cấp cơ bản có mức lương hàng tháng ​​8.000–12.000 tệ​​, nhưng cộng thêm bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở (khoảng 34%), chi phí thực tế hàng năm là ​​150.000+ tệ​​.

Ở Châu Âu/Mỹ, lương năm của nhân viên SEO cấp cơ bản bắt đầu từ ​​50.000 USD​​, cộng thêm bảo hiểm và chi phí văn phòng, tổng chi phí hàng năm dễ dàng vượt ​​70.000 USD​​ — và đó là chưa tính chi phí công cụ (ví dụ: Ahrefs 10.000 USD/năm) và chi phí đào tạo.

Nếu người được tuyển không hiểu rõ nguyên tắc EEAT của Google, bạn có thể mất nửa năm mà lưu lượng truy cập vẫn chỉ dừng ở 500/tháng, trong khi thuê ngoài với cùng ngân sách có thể đạt 2.000/tháng.

Chi phí thực tế của đội in-house

Vị tríChi phí ở Trung Quốc (lương năm)Chi phí ở Châu Âu/Mỹ (lương năm)Ghi chú
Nhân viên SEO cấp cơ bản¥96,000–¥150,000$50,000–$70,000Bao gồm bảo hiểm xã hội + quỹ nhà ở (Trung Quốc) / 401k (Châu Âu/Mỹ)
Quản lý SEO cấp cao¥180,000–¥300,000$80,000–$120,000Trung Quốc thường trả 13 tháng lương, Châu Âu/Mỹ bao gồm thưởng
Nhân viên nội dung¥72,000–¥120,000$45,000–$65,000Chi phí nội dung tiếng Anh cao gấp khoảng 3 lần tiếng Trung

✅ Ưu điểm

Gắn bó sâu với hoạt động kinh doanh

  • Tính linh hoạt chiến lược: Đội in-house có thể thay đổi ưu tiên bất cứ lúc nào (ví dụ: đổi từ khóa cho trang khuyến mãi Black Friday chỉ trong 30 phút), trong khi thuê ngoài cần ký lại hợp đồng điều chỉnh.
  • Bảo mật dữ liệu: Nắm 100% dữ liệu gốc từ GA4/Search Console, loại bỏ rủi ro dữ liệu bị làm giả (một thương hiệu điện tử từng đánh giá sai thị trường do đối tác thuê ngoài bơm lưu lượng ảo).
  • Tích lũy kiến thức ngành: Một công ty điện tử tiêu dùng ở Thâm Quyến sau 2 năm xây dựng đội nội bộ đã phát hiện ra ​​quy luật thu thập dữ liệu của Googlebot​​, giúp trang được lập chỉ mục nhanh hơn đối thủ 3 ngày.

Tiềm năng giảm chi phí dài hạn

  • Đội ngũ trên 3 năm: Tỷ trọng chi phí công cụ và đào tạo giảm từ 35% xuống 18% (theo ví dụ từ một trang web thời trang)
  • Tận dụng nhân sự: Nhân viên SEO có thể hỗ trợ thêm mảng mạng xã hội/quảng cáo (giảm 20%+ chi phí giao tiếp giữa các nhóm)

⚠️ Nhược điểm

Thiếu chuyên môn sâu

  • Thực tế tuyển dụng ở Trung Quốc: 57% ứng viên tuyên bố “thành thạo Google SEO”, nhưng thực tế chỉ ​​14%​​ có thể thực hiện đầy đủ kiểm toán kỹ thuật (theo khảo sát mẫu của Zhaopin 2024).
  • Chi phí thử sai ở Châu Âu/Mỹ: Sử dụng chiến lược backlink lỗi thời (ví dụ: DA cao nhưng số lượng ít) có thể khiến lưu lượng truy cập không tăng trong 6 tháng.

Lưu lượng tăng chậm hơn dự kiến

Thời gianĐường cong lưu lượng điển hình của đội in-houseSo sánh với thuê ngoài cùng ngân sách
0–3 tháng500→800/tháng500→2000/tháng
6 tháng800→1500/tháng2000→5000/tháng
1 năm1500→3500/tháng5000→10000/tháng

Biến động nhân sự

    Đây là một bài viết blog có mã HTML, phần cấu trúc (bao gồm cả thẻ HTML) được giữ nguyên, chỉ dịch sang tiếng Việt với phong cách gần gũi, dễ hiểu.
  • Thời gian làm việc trung bình của nhân viên SEO tại Trung Quốc là 14 tháng (dữ liệu Maimai 2024), và khoảng trống bàn giao sau khi nghỉ việc thường kéo dài 1–3 tháng
  • Khi các quản lý chủ chốt tại châu Âu hoặc Mỹ nghỉ việc, dự án có thể đình trệ đến 6 tháng (Trường hợp thực tế từ một công ty SaaS: lưu lượng truy cập giảm 40%)
  • Điều kiện tiên quyết để xây dựng đội ngũ nội bộ

    1. Ngân sách SEO hàng năm ≥100.000 USD (bao gồm chi phí nhân sự + công cụ + quỹ dự phòng rủi ro)
    2. Đã có người giám sát am hiểu (ví dụ: Giám đốc Marketing từng điều hành dự án SEO)
    3. Doanh nghiệp yêu cầu bảo mật dữ liệu cao (ví dụ: ngành tài chính/y tế nhạy cảm về quy định)

    Giải pháp thay thế (giảm chi phí 50%):

    • Tự tuyển vị trí cốt lõi (1 quản lý) + thuê ngoài các công việc cơ bản (ví dụ: sản xuất nội dung ở Đông Nam Á)
    • Sử dụng công cụ mã nguồn mở (Screaming Frog + Google Data Studio) để tiết kiệm tới 60% chi phí công cụ

    Đánh giá doanh nghiệp của bạn: Cách quyết định dựa trên xu hướng 2025

    Năm 2025, chi phí cơ bản để xây dựng đội SEO nội bộ là từ ¥800.000/năm (1 quản lý + 1 nhân viên + công cụ). Nếu con số này vượt quá 35% ngân sách marketing hàng năm, thuê ngoài sẽ ít rủi ro hơn.

    Google SGE yêu cầu các trang cốt lõi phải cập nhật ít nhất 2 lần/tuần để duy trì khả năng hiển thị. Nếu đội ngũ của bạn không có năng lực sản xuất nội dung chuyên trách (ví dụ: website tiếng Anh dưới 30 bài/tháng), thuê ngoài có thể tăng hiệu suất 270%.

    Khi điểm Core Web Vitals thấp (dưới 60), đội nội bộ cần trung bình 35 ngày để khắc phục (yêu cầu nhân sự có kỹ năng tối ưu mã), trong khi thuê ngoài chỉ mất 3–5 ngày.

    Doanh nghiệp xuất khẩu nhỏ doanh thu <3 triệu USD/năm → Nên thuê ngoài

    Chi phí đội nội bộ

    • Chi phí nhân sự: 1 nhân viên SEO biết tiếng Anh (thành thạo công cụ từ khóa + kỹ năng nội dung cơ bản) lương năm khoảng ¥120.000–180.000 (¥10.000–15.000/tháng)
    • Chi phí công cụ: Ahrefs/Semrush (bao phủ từ khóa đa quốc gia) khoảng ¥50.000–80.000/năm; Grammarly và công cụ khác ¥2.000+
    • Chi phí sản xuất nội dung: 10 trang sản phẩm/bài blog tiếng Anh mỗi tháng (thuê viết) khoảng ¥10.000–15.000
    • Tổng chi phí năm: ¥250.000+ (chiếm 1,4%–8% doanh thu năm — gánh nặng lớn cho ngành lợi nhuận thấp)

    Chi phí thuê ngoài tham khảo (giá thị trường nhà cung cấp uy tín):

    • Gói cơ bản (1 quốc gia nghiên cứu từ khóa + 50 nội dung cơ bản + tối ưu website): ¥80.000–120.000/năm
    • Gói nâng cao (hỗ trợ đa ngôn ngữ + xây dựng liên kết): ¥150.000–200.000/năm
    • Tiết kiệm: Dưới 50% so với tự xây dựng, không tốn công quản lý

    Chênh lệch về chuyên môn

    Nhiều doanh nghiệp dịch nguyên văn từ khóa tiếng Trung sang tiếng Anh, thường cho kết quả không hiệu quả.

    Ví dụ: Một công ty điện tử tiêu dùng ở Thâm Quyến dịch “防水蓝牙音箱” thành “Waterproof Bluetooth Speaker”, nhưng người dùng Bắc Mỹ tìm kiếm nhiều hơn với từ “Outdoor Shower Speaker”.

    Nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài dùng công cụ địa phương (như Google Keyword Planner) kết hợp dữ liệu người dùng thực tế để tìm ra từ khóa có lượng tìm kiếm và giá trị thương mại cao hơn.

    Tối ưu kỹ thuật

    Ví dụ về nén ảnh: Một ảnh sản phẩm gốc 5MB nếu tải lên mà không tối ưu sẽ làm chậm tốc độ tải trang (Google khuyến nghị tải trên di động trong 3 giây).

    Đội ngũ chuyên nghiệp dùng công cụ tự động nén hàng loạt xuống dưới 200KB vẫn giữ độ nét. Làm nội bộ cần mua phần mềm + thời gian học, còn nhà cung cấp thuê ngoài thường bao gồm trong gói dịch vụ cơ bản.

    3 điều cần kiểm tra khi chọn nhà cung cấp

    • Có ví dụ dữ liệu Google Search Console: Yêu cầu cung cấp dữ liệu dự án gần đây (ảnh chụp màn hình + xuất báo cáo GSC để xác thực).
    • Phạm vi dịch vụ rõ ràng: Hợp đồng cần ghi cụ thể hạng mục công việc (ví dụ: 15 blog sản phẩm tiếng Anh/tháng + 500 backlink + tối ưu kỹ thuật hàng quý) để tránh cam kết mơ hồ.
    • KPI có thể kiểm chứng: Thỏa thuận chỉ số chính (ví dụ: lưu lượng tự nhiên đạt 3.000/6.000/10.000 trong 1 năm), nếu không đạt thì gia hạn dịch vụ. Lưu lượng tự nhiên dựa trên Google Search Console, bỏ qua chỉ số khác.

    Nhà cung cấp dịch vụ bản địa hóa đa quốc gia (ví dụ: du lịch/du học) → Mô hình kết hợp

    Ví dụ: Nhà cung cấp doanh thu 5 triệu NDT/năm

    Hạng mụcNội dung đội nội bộ thực hiệnNội dung đội thuê ngoài thực hiệnSo sánh chi phí
    Chiến lược từ khóaXây dựng khung từ khóa cốt lõi toàn cầu (ví dụ: quốc gia + loại hình du học)Khai thác từ khóa dài bản địa (Nhật Bản/Hàn Quốc dùng công cụ địa phương tìm từ theo khu vực)Thuê ngoài tiết kiệm 60% chi phí nhân sự
    Sản xuất nội dungQuy trình xin học chính/giải thích chính sách (cần kiểm duyệt pháp lý)Hướng dẫn đời sống bản địa/cẩm nang trường học (giá thuê ngoài tại Nhật ¥300–500/bài)Thuê ngoài giảm chi phí 40%
    Quản lý Google My BusinessKiểm soát thông tin trụ sở/chất lượng thương hiệuCập nhật thông tin doanh nghiệp địa phương + trả lời đánh giá (bao phủ theo múi giờ)Thuê ngoài tiết kiệm ¥80.000/năm/quốc gia
    Theo dõi dữ liệuPhân tích chuyển đổi lưu lượng toàn cầuTheo dõi thứ hạng từ khóa tìm kiếm địa phương
    (Báo cáo khu vực hàng tuần)
    Giảm chi phí công cụ 30.000 NDT/năm

    Kiểm soát chất lượng nội dung thuê ngoài

    • Yêu cầu người viết địa phương cung cấp giấy tờ chứng minh cư trú (ví dụ: nhóm thuê ngoài tại Nhật Bản phải xuất trình giấy chứng nhận cư trú)
    • Sử dụng công cụ kiểm tra bản địa hóa:
      • Nhật Bản: Plugin phân tích từ khóa “もっと見る”
      • Hàn Quốc: Công cụ Naver Search Ad

    Nhắc nhở vận hành:

    1. Hợp đồng thuê ngoài cần có điều khoản chuyển giao cơ sở dữ liệu từ khóa (giữ lại dữ liệu khi kết thúc hợp tác)
    2. Tránh nhà thầu sử dụng nội dung theo mẫu (Kiểm tra bằng CopyScape: tỷ lệ trùng lặp >30% sẽ yêu cầu sửa ngay)
    3. Hàng tháng tiến hành kiểm nghiệm với nhóm người dùng địa phương (ví dụ: thuê 5 sinh viên Nhật Bản kiểm tra độ tin cậy nội dung theo phương pháp mù)

    Ngành có quy định nghiêm ngặt (Y tế/Tài chính) → Bắt buộc tự triển khai

    Lý do không thể thuê ngoài

    Chi phí xử phạt pháp lý cực cao

    • Trường hợp vi phạm y tế: Một tổ chức khám sức khỏe xuyên biên giới có nội dung thuê ngoài với tuyên bố “tỷ lệ chữa khỏi 85%” bị FDA Hoa Kỳ cảnh cáo + phạt 200.000 USD
    • Rủi ro dữ liệu tài chính: Bên thuê ngoài lưu trữ dữ liệu thẻ tín dụng người dùng dưới dạng văn bản thô (vi phạm PCI DSS), mỗi lần rò rỉ phải bồi thường hơn 500.000 USD

    Nội dung chuyên môn không có chỗ cho sai sót

    • Lỗi dịch thuật y tế: “clinical trial” (thử nghiệm lâm sàng) bị dịch thành “clinical test” (kiểm tra lâm sàng), khiến bệnh nhân tham gia nhầm
    • Thuật ngữ tài chính mơ hồ: “fixed annuity” (niên kim cố định) bị viết thành “guaranteed return” (lợi nhuận đảm bảo), dẫn tới điều tra từ cơ quan quản lý

    Cấu hình đội ngũ tối thiểu nội bộ (ví dụ cho doanh nghiệp doanh thu 5 triệu NDT/năm)

    Vị tríYêu cầu kỹ năngChi phí nhân sựCông cụ cần thiết
    Trưởng bộ phận SEOHiểu quy định + kiến thức ngành180.000-240.000 NDT/nămSEMrush/Ahrefs (50.000 NDT/năm)
    Chuyên viên nội dung ×2Nền tảng y tế/tài chính + viết tiếng Anh240.000-300.000 NDT/nămGrammarly + từ điển thuật ngữ chuyên ngành (10.000 NDT/năm)
    Kỹ thuật vận hànhTriển khai HTTPS/mã hóa dữ liệu150.000-200.000 NDT/nămChứng chỉ SSL + hệ thống kiểm toán (30.000 NDT/năm)
    Tổng chi phí năm≈800.000 NDT

    Lưu ý: So với chi phí thuê ngoài dịch vụ tương đương khoảng 500.000 NDT/năm nhưng rủi ro không thể kiểm soát

    Thuê ngoài có thể kiểm soát cho các phần không cốt lõi (phải giới hạn nghiêm ngặt)

    Các hạng mục được phép thuê ngoài

    • Tối ưu tốc độ tải trang (thực thi kỹ thuật)
    • Dịch nội dung đa ngôn ngữ (giới hạn ở thông tin không cốt lõi, ví dụ: trang địa chỉ bệnh viện)
    • Tổng hợp báo cáo dữ liệu

    Quy tắc vận hành

    • Ký thỏa thuận bảo mật (NDA) và nêu rõ điều khoản trách nhiệm
    • Xóa thông tin cá nhân người dùng (ví dụ: tên, mã hồ sơ y tế) trước khi cho bên thuê ngoài tiếp cận dữ liệu
    • Tất cả nội dung sản xuất phải được chuyên viên nội bộ kiểm duyệt và ký xác nhận

    Thương hiệu tầm trung (doanh thu 3-10 triệu NDT/năm) → Điều chỉnh theo quý

    Khi mở rộng sang thị trường mới (mở rộng hơn 1 quốc gia/quý)

    Hành động: Thuê ngoài SEO bản địa cho quốc gia mục tiêu (ví dụ: khu vực nói tiếng Pháp ở Canada, chi phí 40.000 NDT/quý)

    Mua nguồn backlink (ví dụ: mua số lượng lớn backlink từ các trang độc lập)

    Hành động: Khoảng 50-120 NDT/link, ưu tiên trang độc lập trong các ngành khác nhau (DA>1)

    Tỷ lệ chuyển đổi lưu lượng tự nhiên giảm mạnh (dưới 15% so với chuẩn ngành)

    Hành động: Thuê ngoài kiểm tra kỹ thuật SEO (15.000 NDT/lần) + tối ưu độ phù hợp nội dung

    Giai đoạn khuyến mãi dày đặc (ví dụ: Black Friday/mùa cao điểm)

    Hành động: Thuê ngoài sản xuất thêm nội dung tạm thời (50 bài hướng dẫn/30.000 NDT, bao phủ từ khóa dài cho khuyến mãi)

    Gợi ý tỷ lệ phân bổ nguồn lực

    Trạng thái kinh doanh theo quýTập trung nội bộTỷ lệ thuê ngoàiChi phí mỗi quý
    Giai đoạn ổn địnhTập trung cải thiện sâu nội dung≤30%80.000-120.000 NDT
    Giai đoạn mở rộngKiểm soát chiến lược cốt lõi50%-70%150.000 NDT+
    Giai đoạn thu hẹpChỉ giữ 1 người duy trì80%+Dưới 50.000 NDT

    Lưu ý: Lấy ví dụ đội 50 người, chi phí hàng năm để tự xây dựng SEO khoảng ¥400,000 (bao gồm công cụ / nhân lực).

    Các công ty SaaS dạng công cụ → Xây lõi nội bộ + thuê ngoài phần long-tail

    Nội dung sản phẩm & kỹ thuật

    • Phải quản lý nội bộ: Tài liệu API, thông báo cập nhật tính năng, giải thích mã lỗi
    • Cơ cấu nhân sự: Kỹ sư tài liệu kỹ thuật ×1 (¥200,000–250,000/năm)

    Bài viết long-tail có thể an toàn thuê ngoài

    Loại thuê ngoàiNội dung thực hiệnHiệu quả chi phíCách kiểm soát chất lượng
    Hướng dẫn thao tác cơ bảnHướng dẫn kiểu “Cách xuất báo cáo PDF”¥1,000/bài (chi phí nội bộ ¥800+)Cung cấp video quay màn hình + mẫu ảnh chụp màn hình
    Kho tri thức ngànhNội dung ngành chung như “CRM trends 2024”¥800/bài (giảm chi phí 60%)Yêu cầu đính kèm liên kết nguồn dữ liệu uy tín
    Localize không lõiDịch nội dung cho thị trường phụ như tiếng Tây Ban Nha, tiếng Pháp¥120/1,000 ký tự (cần hiệu đính bởi người bản ngữ)Dùng DeepL + kiểm tra chọn mẫu thủ công (tỷ lệ lỗi <3%)
    Thực thi xây dựng liên kếtĐăng link lên site độc lập / phát hành hàng loạt (kênh không lõi)¥50/liên kết (site DA≥1)Báo cáo liên kết hàng tháng (tỷ lệ được lập chỉ mục 100%)

    Chi phí lõi nội bộ

    • Đội nội dung kỹ thuật ¥450,000/năm (bao gồm công cụ)
    • Bảo trì từ khóa thương hiệu / từ khóa đối thủ

    Đầu tư long-tail thuê ngoài

    • 200 bài nội dung cơ bản (¥60,000)
    • 500 liên kết xây dựng (¥25,000
    滚动至顶部