การเอาต์ซอร์ส Google SEO vs ทีมภายใน丨การวางแผนงบประมาณโปรโมชัน SEO ขององค์กรปี 2025

กำหนดงบประมาณ Google SEO ปี 2025 อย่างไร? หากงบการตลาดประจำปีของคุณอยู่ระหว่าง 30,000 – 200,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ที่มา: รายงานอุตสาหกรรม Ahrefs 2024)

และต้องตัดสินใจระหว่าง ทีมเอาท์ซอร์ส (ค่าบริการเฉลี่ยต่อเดือน $1,000–5,000) กับ สร้างทีมภายใน (เงินเดือนพื้นฐาน + เครื่องมือ เริ่มต้นที่ $50,000)

การเลือกเอาท์ซอร์ส SEO ช่วยข้ามขั้นตอนการสรรหา 3–6 เดือน และใช้ SOP ที่เป็นระบบของเอเจนซี่มืออาชีพ เพื่อรับมือกับการอัปเดตอัลกอริทึมของ Google ในปี 2025 (เช่น SGE – Search Generative Experience);

การสร้างทีมภายใน ต้องกันงบ เพิ่มเงินเดือน 10%–15% (เทรนด์บุคลากร LinkedIn 2024) เพื่อแลกกับการควบคุมกลยุทธ์ได้ด้วยตนเอง

บทความนี้จะใช้ข้อมูลต้นทุนและประสิทธิภาพจริงมาช่วยให้คุณตัดสินใจได้ชัดเจนขึ้น

เอาท์ซอร์ส Google SEO: ค่าใช้จ่าย ข้อดี ข้อเสีย

การเอาท์ซอร์ส Google SEO ไม่ใช่เรื่อง “แพงหรือถูก” แต่คือ “คุ้มค่าหรือไม่”

ทีมมืออาชีพในยุโรป/อเมริกาอาจคิดค่าบริการ $2,000–8,000 ต่อเดือน (ที่มา: Ahrefs 2024) แต่สามารถช่วยคุณประหยัดต้นทุนพื้นฐานของทีมภายในได้อย่างน้อย $50,000 ต่อปี (รวมเงินเดือน + เครื่องมือ)

แต่ก่อนตัดสินใจต้องเข้าใจแก่นแท้: จุดแข็งหลัก ของเอาท์ซอร์สคือสามารถเริ่มการปรับแต่งทางเทคนิคได้ภายใน 30 วัน (เช่น แก้ไขปัญหา Core Web Vitals) ส่วน ความเสี่ยงสูงสุด คือความล่าช้าของกลยุทธ์เพราะความต่างของเวลา (การตอบสนองล่าช้าเฉลี่ย 12 ชั่วโมง)

✅ ข้อดี:

• ประหยัดเวลาและเงิน: ข้ามการสรรหา 3 เดือน + ฝึกอบรม 2 เดือน และใช้เครื่องมือมืออาชีพ (เช่น Ahrefs/SEMrush) วิเคราะห์คีย์เวิร์ด ลดต้นทุนเริ่มต้นได้ 40%
• ประสบการณ์รับมือการอัปเดตอัลกอริทึม: อัลกอริทึมหลักของ Google อาจอัปเดตอีกในปี 2025 (ดูตัวอย่างการอัปเดตหลัก มี.ค. 2024) ทีมเอาท์ซอร์สมีเคสคล้ายกัน ทำให้ลดต้นทุนการลองผิดลองถูก
• ไม่ต้องดูแลทีม: ไม่ต้องจ่ายสวัสดิการพนักงาน วันลาพักร้อน หรือค่าซอฟต์แวร์ (เฉลี่ยเดือนละ $300–800)

⚠️ ข้อเสีย:

• ควบคุมได้น้อย: ในเหตุฉุกเฉิน (เช่น เว็บไซต์ถูกแฮ็ก) ทีมเอาท์ซอร์สมักตอบสนองช้ากว่าทีมภายใน 6–12 ชั่วโมง
• ข้อมูลไม่โปร่งใส: 20% ของเอเจนซี่ไม่ให้สิทธิ์เข้าถึงการติดตามคีย์เวิร์ด (ข้อมูลจากการสำรวจของ Seer 2023) ทำให้วัดผลยาก
• ช่องว่างทางวัฒนธรรม: ทีมยุโรป/อเมริกาอาจไม่เข้าใจตรรกะของคีย์เวิร์ดแบรนด์ภาษาจีน ส่วนเอเจนซี่จีนอาจไม่คุ้นกับพฤติกรรมการค้นหาในลาตินอเมริกา

เปรียบเทียบค่าใช้จ่าย: 6 ประเทศ/ภูมิภาค (อัปเดตล่าสุด 2025)

ประเทศ/ภูมิภาค	ช่วงอัตรารายชั่วโมง	ช่วงค่าบริการรายเดือน (บริการพื้นฐาน)	ส่วนลดสัญญารายปี	ลักษณะ SEO ในพื้นที่
ยุโรป/อเมริกา	80–180	3,500–8,000	สัญญารายปีลด 12%	จุดแข็ง: Technical SEO + กลยุทธ์คอนเทนต์, จุดอ่อน: ขาดการปรับให้เข้ากับท้องถิ่น
จีน	¥150 – ¥350	1,000–3,000	สัญญารายปีลด 15%	จุดแข็ง: เจาะกลุ่มคีย์เวิร์ดท้องถิ่น, จุดอ่อน: ประสบการณ์ตลาดโลกน้อย

จุดแข็ง: การปฏิบัติตามข้อกำหนดของเว็บไซต์อิสระ / การสร้างลิงก์ย้อนกลับ, จุดอ่อน: เนื้อหาภาษาอังกฤษแข็งทื่อ​​ฮ่องกง​​$45-$90$2,000-$4,500ไม่มีส่วนลดค่าธรรมเนียมรายปีจุดแข็ง: กลยุทธ์คีย์เวิร์ดผสมภาษาจีน-อังกฤษ​​สิงคโปร์​​$50-$120$2,500-$6,000ทำสัญญารายปีลด 8%จุดแข็ง: SEO หลายภาษา (โดยเฉพาะภาษาย่อยในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)​​เอเชียตะวันออกเฉียงใต้​​$15-$45$800-$2,500ทำสัญญารายปีลด 20%จุดแข็ง: ดึงทราฟฟิกจากโซเชียลมีเดียท้องถิ่น, จุดอ่อน: แก้ไขข้อบกพร่องทางเทคนิคช้า​​อินเดีย​​$10-$35$600-$2,000ทำสัญญารายปีลด 25%จุดแข็ง: การผลิตเนื้อหาต้นทุนต่ำ, จุดอ่อน: ขาดความเป็นต้นฉบับ

รายละเอียดค่าใช้จ่าย:

• ​​ค่ารายเดือนรวม​​: การวิจัยคีย์เวิร์ดพื้นฐาน + รายงานประจำสัปดาห์ + การติดตามทางเทคนิค (ไม่รวมค่าผลิตเนื้อหาเพิ่มเติม)
• ​​คาดการณ์ปี 2025​: ยุโรป/สหรัฐ/สิงคโปร์ ราคาเพิ่มขึ้น 10%, จีนเพิ่มขึ้น 5% (ผลกระทบจากอัตราแลกเปลี่ยน RMB), เอเชียตะวันออกเฉียงใต้คงราคาต่ำ

ความเสี่ยงหลักของการจ้างเอาท์ซอร์ส

⚠️ ​​สาเหตุทั่วไปที่ทำให้ผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามเป้า​​

⚠️ ​​ปัญหาความล่าช้าในการสื่อสาร​​

• ทีมยุโรป/สหรัฐ เวลาตอบกลับเฉลี่ย: ​​6.7 ชั่วโมง​​ (บริษัทข้ามโซนเวลาสามารถซื้อ ​​แพ็กเกจตอบกลับ 24 ชั่วโมง​​ เพิ่ม 15% ค่าใช้จ่าย)
• ทีมจีนมีอัตราเข้าใจความต้องการภาษาอังกฤษผิดพลาด: ​​12%​​ (แนะนำให้ส่งเอกสารความต้องการสองภาษา)

ค่าใช้จ่าย ข้อดี และข้อเสียของการมีทีม SEO ภายใน

การสร้างทีม SEO ภายในบริษัทไม่ใช่แค่ “จ้างคนสักคน” เท่านั้น

ในจีน เจ้าหน้าที่ SEO ระดับเริ่มต้นมีเงินเดือนต่อเดือน ​​¥8,000–¥12,000​​ แต่เมื่อรวมประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัย (ประมาณ 34%) ต้นทุนจริงต่อปีจะอยู่ที่ ​​¥150,000+​​

ในยุโรป/สหรัฐฯ เงินเดือนต่อปีของ SEO ระดับเริ่มต้นเริ่มต้นที่ ​​$50,000​​ และเมื่อรวมค่าประกันและค่าใช้จ่ายสำนักงานแล้ว ต้นทุนต่อปีสามารถเกิน ​​$70,000​​ ได้อย่างง่ายดาย — ยังไม่รวมค่าเครื่องมือ (เช่น Ahrefs ปีละ $10,000) และค่าอบรม

ถ้าคนที่จ้างมาไม่เข้าใจหลักเกณฑ์ EEAT ของ Google อย่างลึกซึ้ง อาจใช้เวลาครึ่งปีแล้วทราฟฟิกยังติดอยู่ที่ 500/เดือน ในขณะที่การจ้างเอาท์ซอร์ซด้วยงบเท่ากันสามารถทำได้ถึง 2,000/เดือน

ต้นทุนจริงของทีมภายใน

การเติบโตของทราฟฟิกช้ากว่าที่คาด

ระยะเวลา	เส้นโค้งทราฟฟิกทั่วไปของทีมภายใน	เปรียบเทียบกับเอาท์ซอร์ซงบเท่ากัน
0–3 เดือน	500→800/เดือน	500→2000/เดือน
6 เดือน	800→1500/เดือน	2000→5000/เดือน
1 ปี	1500→3500/เดือน	5000→10000/เดือน

การหมุนเวียนของบุคลากร

นี่เป็นบทความบล็อกที่มีโค้ด HTML โดยโครงสร้าง (รวมถึงแท็ก HTML) ไม่ได้ถูกแก้ไข แปลเป็นภาษาไทยให้เป็นภาษาพูดมากที่สุด

ระยะเวลาทำงานเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ SEO ในจีนอยู่ที่ 14 เดือน (ข้อมูลจาก Maimai ปี 2024) และช่วงว่างในการส่งต่องานหลังลาออกมักยาวถึง 1–3 เดือน

ผู้จัดการหลักในยุโรปหรือสหรัฐฯ ลาออกอาจทำให้โครงการ หยุดชะงักนานถึง 6 เดือน (กรณีจริงจากบริษัท SaaS แห่งหนึ่ง: ปริมาณทราฟฟิกลดลง 40%)

เงื่อนไขเบื้องต้นในการสร้างทีมภายในเอง

1. งบประมาณ SEO ต่อปี ≥100,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ครอบคลุมทีม + เครื่องมือ + เงินสำรองเพื่อความเสี่ยง)
2. มีผู้ควบคุมงานที่มีความรู้ (เช่น ผู้อำนวยการการตลาดที่เคยดูแลโครงการ SEO)
3. ธุรกิจต้องการ ความลับของข้อมูลสูง (เช่น อุตสาหกรรมการเงิน/การแพทย์ที่มีข้อกำหนดทางกฎหมายเข้มงวด)

ทางเลือก (ลดต้นทุนได้ 50%):

• จ้างตำแหน่งหลักเอง (ผู้จัดการ 1 คน) + จ้างเหมางานขั้นพื้นฐาน (เช่น การผลิตเนื้อหาในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)
• ใช้เครื่องมือโอเพนซอร์ส (Screaming Frog + Google Data Studio) เพื่อลดค่าเครื่องมือได้ถึง 60%

ประเมินธุรกิจของคุณ: วิธีตัดสินใจตามแนวโน้มปี 2025

ต้นทุนพื้นฐานในการสร้างทีม SEO ภายในในปี 2025 คือ เริ่มต้นที่ ¥800,000/ปี (ผู้จัดการ 1 คน + เจ้าหน้าที่ 1 คน + เครื่องมือ) หากตัวเลขนี้เกิน 35% ของงบการตลาดต่อปี การจ้างภายนอกจะมีความเสี่ยงน้อยกว่า

Google SGE กำหนดให้หน้าสำคัญต้องอัปเดตอย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 ครั้ง เพื่อรักษาการมองเห็น หากทีมของคุณไม่มีความสามารถในการผลิตเนื้อหาโดยเฉพาะ (เช่น เว็บไซต์ภาษาอังกฤษผลิต < 30 บทความต่อเดือน) การจ้างภายนอกจะเพิ่มประสิทธิภาพได้ถึง 270%

เมื่อคะแนน Core Web Vitals ต่ำ (ต่ำกว่า 60) ทีมภายในใช้เวลาเฉลี่ย 35 วัน ในการแก้ไข (ต้องมีบุคลากรที่มีทักษะการปรับโค้ด) ในขณะที่การจ้างภายนอกใช้เวลาเพียง 3–5 วัน

รายได้ต่อปี < 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ สำหรับธุรกิจส่งออกขนาดเล็ก → แนะนำให้จ้างภายนอก

ต้นทุนทีมภายใน

• ค่าจ้างบุคลากร: เจ้าหน้าที่ SEO ที่ใช้ภาษาอังกฤษได้ (มีทักษะการใช้เครื่องมือค้นหาคีย์เวิร์ด + ความสามารถด้านเนื้อหาขั้นพื้นฐาน) เงินเดือนต่อปีประมาณ ¥120,000–180,000 (¥10,000–15,000 ต่อเดือน)
• ค่าเครื่องมือ: Ahrefs/Semrush (ครอบคลุมคีย์เวิร์ดหลายประเทศ) ประมาณ ¥50,000–80,000/ปี; Grammarly และเครื่องมืออื่น ๆ ¥2,000+
• ค่าเนื้อหา: ผลิตหน้าเพจ/บล็อกภาษาอังกฤษ 10 หน้า ต่อเดือน (จ้างเขียน) ประมาณ ¥10,000–15,000
• รวมต่อปี: ¥250,000+ (คิดเป็น 1.4%–8% ของรายได้ต่อปี ซึ่งเป็นภาระหนักสำหรับธุรกิจที่กำไรต่ำ)

ต้นทุนการจ้างภายนอก (ราคาตลาดของผู้ให้บริการมืออาชีพ):

• แพ็กเกจพื้นฐาน (รวมการวิจัยคีย์เวิร์ด 1 ประเทศ + เนื้อหาพื้นฐาน 50 บทความ + การปรับเว็บไซต์): ¥80,000–120,000/ปี
• แพ็กเกจขั้นสูง (รวมการรองรับหลายภาษา + การสร้างลิงก์): ¥150,000–200,000/ปี
• ลดต้นทุนได้ต่ำกว่า 50% ของการทำเอง และไม่ต้องมีภาระการจัดการ

ความแตกต่างด้านความเชี่ยวชาญ

หลายบริษัทแปลคีย์เวิร์ดจากภาษาจีนเป็นภาษาอังกฤษตรง ๆ ซึ่งมักไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดี

ตัวอย่าง: บริษัทอิเล็กทรอนิกส์เพื่อผู้บริโภคในเซินเจิ้น แปล “防水蓝牙音箱” เป็น “Waterproof Bluetooth Speaker” แต่ผู้ใช้ในอเมริกาเหนือจริง ๆ ค้นหาด้วยคำว่า “Outdoor Shower Speaker” มากกว่า

ผู้ให้บริการภายนอกใช้เครื่องมือท้องถิ่น (เช่น Google Keyword Planner) ร่วมกับข้อมูลผู้ใช้จริง เพื่อค้นหาคำที่มีปริมาณการค้นหามากกว่าและมีมูลค่าทางการค้ามากกว่า

การปรับแต่งทางเทคนิค

เช่น การบีบอัดภาพ: ภาพสินค้าขนาด 5MB หากอัปโหลดโดยไม่ปรับแต่ง จะทำให้ความเร็วโหลดช้าลง (Google แนะนำให้โหลดบนมือถือภายใน 3 วินาที)

ทีมมืออาชีพใช้เครื่องมืออัตโนมัติบีบอัดภาพให้เหลือไม่เกิน 200KB โดยยังคงความคมชัด การทำเองต้องซื้อซอฟต์แวร์และใช้เวลาเรียนรู้ แต่ผู้ให้บริการภายนอกมักรวมบริการนี้ไว้ในแพ็กเกจพื้นฐาน

3 สิ่งที่ต้องตรวจสอบเมื่อเลือกผู้ให้บริการ

• มีตัวอย่างข้อมูลจาก Google Search Console: ต้องขอดูข้อมูลโครงการล่าสุด (เช่น ภาพหน้าจอ + ไฟล์รายงาน GSC)
• ขอบเขตบริการที่ชัดเจน: ระบุในสัญญาว่าจะทำอะไรบ้าง (เช่น ผลิตบล็อกสินค้าภาษาอังกฤษ 15 บทความ/เดือน + ลิงก์ย้อนกลับ 500 ลิงก์ + การปรับแต่งเชิงเทคนิคทุกไตรมาส) เพื่อป้องกันคำสัญญาที่ไม่ชัดเจน
• KPI ที่ตรวจสอบได้: กำหนดเป้าหมายหลัก (เช่น ปริมาณทราฟฟิกแบบออร์แกนิกต้องถึง 3,000/6,000/10,000 ภายใน 1 ปี) หากไม่ถึงเป้า ให้ขยายระยะเวลาบริการ ใช้ Google Search Console เป็นตัวชี้วัดหลัก และไม่ดูข้อมูลอื่น

ผู้ให้บริการโลคัลไลซ์หลายประเทศ (เช่น การท่องเที่ยว/การศึกษาต่อต่างประเทศ) → โมเดลผสม

ตัวอย่าง: ผู้ให้บริการที่มีรายได้ต่อปี ¥5,000,000

โมดูล	งานที่ทีมภายในทำ	งานที่ทีมภายนอกทำ	เปรียบเทียบต้นทุน
กลยุทธ์คีย์เวิร์ด	สร้างโครงหลักคีย์เวิร์ดทั่วโลก (เช่น ประเทศ + ประเภทการศึกษา)	วิจัยคีย์เวิร์ดย่อยเฉพาะท้องถิ่น (เช่น ญี่ปุ่น/เกาหลี ใช้เครื่องมือท้องถิ่นค้นหาคำในพื้นที่)	จ้างภายนอกลดต้นทุนแรงงานได้ 60%
การผลิตเนื้อหา	ขั้นตอนการสมัครหลัก/การอธิบายนโยบาย (ต้องผ่านการตรวจสอบด้านกฎหมาย)	คู่มือชีวิตท้องถิ่น/ข้อมูลมหาวิทยาลัย (ราคาจ้างในญี่ปุ่น ¥300–500/บทความ)	จ้างภายนอกลดต้นทุนได้ 40%
การดูแล Google My Business	ควบคุมข้อมูลสำนักงานใหญ่/ความสอดคล้องของแบรนด์	อัปเดตข้อมูลธุรกิจท้องถิ่น + ตอบรีวิว (ครอบคลุมตามเขตเวลา)	จ้างภายนอกประหยัด ¥80,000/ปี/ประเทศ
การติดตามข้อมูล	การวิเคราะห์การแปลงทราฟฟิกทั่วโลก	การติดตามอันดับคำค้นหาในท้องถิ่น (มีรายงานประจำภูมิภาคทุกสัปดาห์)	ลดต้นทุนเครื่องมือ 30,000 หยวน/ปี

การควบคุมคุณภาพเนื้อหาที่จ้างภายนอก

• กำหนดให้นักเขียนท้องถิ่นแสดง หลักฐานการพำนักในพื้นที่ (เช่น ทีมภายนอกในญี่ปุ่นต้องแสดงหลักฐานการพำนัก)
• ใช้ เครื่องมือตรวจสอบการแปลท้องถิ่น:
  • ญี่ปุ่น: ปลั๊กอินวิเคราะห์คำค้นหา “もっと見る”
  • เกาหลี: เครื่องมือ Naver Search Ad

ข้อควรระวังในการปฏิบัติงาน:

1. สัญญาว่าจ้างต้องมี ข้อกำหนดการโอนฐานข้อมูลคำสำคัญในท้องถิ่น (เก็บข้อมูลคำสำคัญไว้เมื่อสิ้นสุดความร่วมมือ)
2. หลีกเลี่ยงการใช้ เนื้อหาแบบแม่แบบ (ตรวจด้วย CopyScape: อัตราซ้ำเกิน 30% ให้แก้ไขทันที)
3. ทำการทดสอบ กับกลุ่มผู้ใช้ท้องถิ่นทุกเดือน (เช่น จ้างนักศึกษา 5 คนในญี่ปุ่นทดสอบความน่าเชื่อถือของเนื้อหาแบบไม่เปิดเผย)

อุตสาหกรรมที่มีกฎระเบียบสูง (การแพทย์/การเงิน) → ต้องทำภายในองค์กร

เหตุผลที่ไม่สามารถจ้างภายนอกได้

ค่าปรับทางกฎหมายสูงมาก

• กรณีละเมิดทางการแพทย์: สถาบันตรวจสุขภาพข้ามชาติแห่งหนึ่งมีเนื้อหาที่จ้างภายนอกระบุว่า “อัตราการรักษาหาย 85%” ส่งผลให้ถูก FDA สหรัฐเตือน + ปรับ 200,000 ดอลลาร์
• ความเสี่ยงข้อมูลทางการเงิน: ผู้รับจ้างเก็บข้อมูลบัตรเครดิตของผู้ใช้งานแบบข้อความธรรมดา (ละเมิด PCI DSS) การรั่วไหลเพียงครั้งเดียวชดเชยเกิน 500,000 ดอลลาร์

เนื้อหาวิชาชีพผิดพลาดไม่ได้เลย

• การใช้คำผิดทางการแพทย์: แปล “clinical trial” (การทดลองทางคลินิก) เป็น “clinical test” (การทดสอบทางคลินิก) ทำให้ผู้ป่วยเข้าร่วมโดยเข้าใจผิด
• คำศัพท์ทางการเงินคลุมเครือ: เขียน “fixed annuity” (เงินรายปีแบบคงที่) เป็น “guaranteed return” (ผลตอบแทนค้ำประกัน) ทำให้ถูกสอบสวนโดยหน่วยงานกำกับดูแล

โครงสร้างทีมขั้นต่ำภายในองค์กร (ตัวอย่างบริษัทรายได้ต่อปี 5 ล้านหยวน)

ตำแหน่ง	คุณสมบัติ	ต้นทุนบุคลากร	เครื่องมือที่จำเป็น
หัวหน้า SEO	เข้าใจกฎระเบียบ + ความรู้ในอุตสาหกรรม	¥180,000-240,000/ปี	SEMrush/Ahrefs (¥50,000/ปี)
เจ้าหน้าที่เนื้อหา ×2	พื้นฐานการแพทย์/การเงิน + การเขียนภาษาอังกฤษ	¥240,000-300,000/ปี	Grammarly + คลังคำศัพท์เฉพาะ (¥10,000/ปี)
ฝ่ายเทคนิคและดูแลระบบ	ดำเนินการ HTTPS/การเข้ารหัสข้อมูล	¥150,000-200,000/ปี	ใบรับรอง SSL + ระบบตรวจสอบ (¥30,000/ปี)
ต้นทุนรวมต่อปี	≈¥800,000

หมายเหตุ: เทียบกับการจ้างภายนอกบริการเดียวกันประมาณ ¥500,000/ปี แต่ความเสี่ยงควบคุมไม่ได้

การจ้างภายนอกที่ควบคุมได้สำหรับงานที่ไม่ใช่แกนหลัก (ต้องจำกัดอย่างเข้มงวด)

งานที่อนุญาตให้จ้างภายนอก

• การปรับความเร็วการโหลดหน้า (ด้านเทคนิค)
• การแปลเนื้อหาหลายภาษา (จำกัดเฉพาะข้อมูลไม่สำคัญ เช่น หน้าที่อยู่โรงพยาบาล)
• การจัดทำรายงานข้อมูล

กฎการดำเนินงาน

• ลงนามข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล (NDA) และกำหนดข้อรับผิดชัดเจน
• ลบข้อมูลส่วนตัวของผู้ใช้ออกก่อนที่ผู้รับจ้างจะเข้าถึง (เช่น ชื่อ, รหัสเวชระเบียน)
• เนื้อหาทั้งหมดต้องผ่านการตรวจสอบและลงนามโดยเจ้าหน้าที่ภายใน

แบรนด์ขนาดกลาง (รายได้ต่อปี 3-10 ล้านหยวน) → ปรับแบบไตรมาส

เมื่อต้องการขยายตลาดใหม่ (ขยายมากกว่า 1 ประเทศต่อไตรมาส)

→ การดำเนินการ: จ้างภายนอกทำ SEO ท้องถิ่นในประเทศเป้าหมาย (เช่น ภูมิภาคภาษาฝรั่งเศสในแคนาดา ค่าใช้จ่าย ¥40,000/ไตรมาส)

การซื้อแหล่งลิงก์ภายนอก (เช่น ซื้อจำนวนมากจากเว็บไซต์อิสระ)

→ การดำเนินการ: ลิงก์ละประมาณ ¥50-120 โดยให้ความสำคัญกับเว็บไซต์อิสระในอุตสาหกรรมต่าง ๆ (DA>1)

อัตราการแปลงทราฟฟิกธรรมชาติลดลงอย่างมาก (ต่ำกว่าเกณฑ์อุตสาหกรรม 15%)

→ การดำเนินการ: จ้างภายนอกตรวจสอบเทคนิค SEO (¥15,000/ครั้ง) + ปรับเนื้อหาให้เหมาะสม

ช่วงโปรโมชั่นถี่ (เช่น Black Friday/ช่วงพีค)

→ การดำเนินการ: จ้างผลิตเนื้อหาเพิ่มชั่วคราว (50 บทความ/¥30,000 ครอบคลุมคีย์เวิร์ดยาวสำหรับโปรโมชั่น)

สัดส่วนการจัดสรรทรัพยากรที่แนะนำ

หมายเหตุ: ตัวอย่างทีม 50 คน ต้นทุนต่อปีในการสร้างทีม SEO ภายในอยู่ที่ประมาณ ¥400,000 (รวมเครื่องมือและค่าจ้างแล้ว)

บริษัท SaaS ประเภทเครื่องมือ → แกนหลักทำเอง + คอนเทนต์ระยะยาวจ้างภายนอก

คอนเทนต์ด้านผลิตภัณฑ์และเทคนิค

• ต้องทำเองภายใน: เอกสาร API, ประกาศอัปเดตฟีเจอร์, คำอธิบายรหัสข้อผิดพลาด
• การจัดสรรบุคลากร: วิศวกรเอกสารทางเทคนิค ×1 (¥200,000–250,000/ปี)

บทความระยะยาวที่สามารถจ้างภายนอกได้อย่างปลอดภัย

ประเภทการจ้าง	เนื้อหาที่ทำ	ความคุ้มค่าต้นทุน	วิธีควบคุมคุณภาพ
คู่มือการใช้งานพื้นฐาน	คู่มือเช่น “วิธีส่งออก PDF รายงาน”	¥1,000/บทความ (ต้นทุนภายใน ¥800+)	ให้วิดีโอบันทึกหน้าจอ + เทมเพลตภาพหน้าจอ
ฐานความรู้ด้านอุตสาหกรรม	เนื้อหาทั่วไป เช่น “เทรนด์ CRM ปี 2024”	¥800/บทความ (ลดต้นทุนได้ 60%)	ต้องแนบลิงก์แหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้
การแปลเนื้อหาที่ไม่ใช่แกนหลัก	การแปลเนื้อหาสำหรับตลาดรอง เช่น ภาษาสเปนหรือฝรั่งเศส	¥120 ต่อ 1,000 ตัวอักษร (ต้องมีการตรวจโดยเจ้าของภาษา)	ใช้ DeepL + ตรวจสุ่มด้วยคน (อัตราความผิดพลาด <3%)
การทำลิงก์ย้อน	โพสต์ลิงก์ในเว็บไซต์อิสระ/ส่งจำนวนมาก (ช่องทางที่ไม่ใช่หลัก)	¥50/ลิงก์ (เว็บไซต์ DA≥1)	รายงานลิงก์ย้อนรายเดือน (อัตราการถูกจัดทำดัชนี 100%)

ต้นทุนการทำแกนหลักภายใน:

• ทีมคอนเทนต์ด้านเทคนิค ¥450,000/ปี (รวมเครื่องมือแล้ว)
• ดูแลคำค้นหาแบรนด์/คำค้นหาคู่แข่ง

การลงทุนในคอนเทนต์ระยะยาวที่จ้างภายนอก:

• คอนเทนต์พื้นฐาน 200 ชิ้น (¥60,000)
• ลิงก์ย้อน 500 ลิงก์ (¥25,000)